为进一步提升我院专业理论教师的职业技能教学业务能力，结合我院“十四五”规划目标，我院决定开展2024 年暑期师资培训。以“提升关键能力，解决突出问题”为目标， 以本专业的新知识、新技术、新工艺、新方法为主，突出职业技能教学能力、教学方法的培训。

一、培训时间

2024年7月11日-20日

二、培训地点

文港路校区实训A楼钳工实训室、B楼电工实训室

培训对象

专业理论组全体教师

四、培训目标

1.技能强化：结合天津职业技术师范大学单独招生考试大纲，针对钳工、电工两个工种的核心技能，提升教师的实践操作能力，确保教学与实践紧密结合。

2.知识更新：引入行业最新技术、标准和规范，更新教师专业知识体系，保持教学内容的前沿性。

3.教学创新：培养教师运用现代教育技术手段进行教学设计的能力，推动教学模式改革。

五、培训内容和评估

（一）专业技能培训

1.集中授课：邀请智能制造学院、电气工程学院的优秀骨干教师进行培训授课，拟定培训计划、考核要求等，涵盖新技术、新工艺、新材料等内容。

2.实操演练：在学校实训基地，组织教师进行实操训练，提升技能水平。

3.项目实践：参与行业真实项目或模拟项目，通过解决实际问题，深化技能。

（二）教学能力提升

1.教育教学改革研讨：针对我院单独考试的问题进行研讨，鼓励教师提出自己的改革建议，探讨解决方案，促进教育教学改革的深入发展和教学创新。

2.课程设计与开发：引导教师结合专业特点，开发或优化教学课程，提升教学质量。

3.现代教育技术应用：培训教师使用多媒体教学、虚拟仿真、在线教学平台等现代教育技术工具。

（三）考核评估

1.学院明确培训纪律、考核标准及奖惩机制。

2.7月17日和20日下午，学院对参培教师的教学能力和专业技能进行考核评估，评估结果作为教师评优的参考依据。

六、预期效果

1.教师专业技能教学能力显著提升，更好地适应我院教育教学工作需要。

2.教师队伍整体素质和结构进一步优化，形成一支高素质、专业化的双师型教师团队。

3.教学质量和人才培养质量显著提高，不仅可以提高天津职师大单招升学率，还为社会培养输送更多高素质技术技能人才。

继续教育学院

2024年7月3日