一、指导思想

强化班主任工作，促进班主任工作制度化、规范化和科学化，提高班主任政治思想素质和业务工作能力，增强班主任工作责任心，奖勤罚懒，奖优罚劣，调动班主任工作积极性，造就过硬的班主任工作队伍，做好班级的教育工作，搞好班级工作，不断提高学生管理水平。

二、考核方法

班主任考核以《班主任工作条例》中规定的班主任工作的任职条件、工作职责、工作要求为依据，每月进行一次，采取百分制考核。

三、考核计算办法

1.当月班级考核成绩占班主任考核成绩的70%，班主任工作内容的考核占班主任考核成绩的20%，团总支工作考核占班主任考核成绩的10%。

2.各班主任最终得分应是实际考核成绩乘以有关系数：

人数系数：以全院在校生班级学生数平均值为基数1，每变化10人增减系数0.05，系数最高1.2，最低0.8。

四、班主任工作考核内容

1.班主任值班与晚坐班：要求班主任早操、课间操、晚自习、就寝到位值班，并深入到楼层、食堂、宿舍参与管理，认真做好值班记录，凡迟到一次扣0.5分，未到一次扣1分。

2.班会：班主任要及时了解本班学生学习、生活、守纪等各方面情况，教育学生文明礼貌，创优争先，创建特色班级，组织好学院组织的集体活动，始终把抓好学生的学习放在工作的首位，努力使学生理论学习合格率、技能学习合格率、体育达标率均达95%以上。认真组织班会课，要求有备课笔记，有记录，学生处不定期抽查，各二级学院每周由专人检查，并不定期组织听课，凡未开班会的每次扣5分，不认真的每次扣1分。

3.班主任工作例会：班主任要按时参加班主任例会，认真做好会议记录，并按会议要求及时安排落实工作，开会迟到每次扣0.5分，无故不参加会议每次扣2分，因公出差或因事、病不能参加会议的班主任必须事先办理请假手续。

4.班主任要充分了解本班学生各方面情况，认真填写《班级管理手册》，每月末交学管科检查，学年结束后，由学生处存档，未填写的每次扣2分，不认真的每次扣1分。同时各班建立学生“一人一档”材料，定期检查。

5.班主任要认真指导班委会、团支部的工作，落实好班长及班干部的工作责任制，各项责任制的到位率达100%。同时班主任指导学生打扫楼层和电梯值班工作，确保教学区公共环境整洁，电梯口秩序井然。

6.班主任要认真做好差生转化工作和流生控制工作。每月至少和差生（受处分学生，试读生以及其它学习困难的学生）谈话一次，并记录在班主任工作手册上。准确提供学生信息，保证各种数据无差错。发生流生当月扣5-10分/人次，且当月班主任考核不得评为一等。流生率超过《班主任工作条例》规定目标的班级和班主任不得参加评优；认真做好学生的转学、休学、复学等工作。各二级学院每月连同班主任工作手册一起检查，未开展或操作不规范的每次扣3分，不认真的每次扣1分。

7.班主任应教育学生爱护公共财物，并采取措施落实公物使用责任制，确保班级无故意损坏公物和浪费行为发生，公物设施完好率100%（易耗品除外）。如有损坏，要照价赔偿，并在全班通报批评，记入学生考核档案。如发生公物非正常损坏，每次扣1分，故意破坏公物的每次扣2分。

8.班主任要加强对学生的法制安全教育，每学期对学生身边藏匿的违禁物品突击检查不少于3次，确保无重大伤害事故发生。确保班级学生违法犯罪率为零，严重违纪率不超过1%，一般违纪率不超过3%。班级出现安全问题的由院（处）酌情扣分，班级学生受治安处罚及以上，扣除当月班主任全部津贴并取消班主任和班级评优资格。

9.班主任要了解学生缴费的政策、项目、标准，主动与财务处联系沟通，做到及时足额缴纳各种费用，确保班级缴费率100%。班级学生无故拖欠费用，欠缴每人次扣1分。

10.班主任其它工作完成情况：班主任要及时制订学期工作计划，做好班级学期工作总结，领导班委会、团支部评定学生每月及学期操行成绩，确保班级学生操行合格率100%，优良率90%以上。及时完成系（处）和学生处布置的各项工作，凡未完成工作的每次扣2分，未按时完成的或不认真的酌情扣1分。

11.班主任每学年独立或合作撰写至少一篇学生管理或德育论文，积极参加院学生主题教育示范课活动。论文在院级以上交流获奖或发表的，在学期班主任考核中，加3-5分。

12.对班集体获得院级以上荣誉，在学期班主任考核中，加1-3分。

13.“零流生”班级在学期班主任考核中加5-10分。

14.根据各专业、各班级的不同情况，月终班主任考核成绩应乘以考核系数得出。